Statt Krankenschein Arbeitsunlustbescheinigung
“Do you know that…”
Die Sonne scheint, das Wasser ruft. Für viele Arbeitnehmer ein großer Anreiz ihre Zeit doch lieber im kühlen Park statt überhitzten Büro, mit nörgelnden Kollegen und Vorgesetzten zu verbringen. Besiegelt wird dies oftmals mit einer Krankschreibung. So zeigt die jüngste Statistik des Bundesgesundheitsministeriums einen Anstieg um zehn Prozent zum Vorjahreszeitraum. Dies entspricht dem höchsten Halbjahresstand seit fünf Jahren. Doch wann wird aus Krankschreibung eigentlich Betrug? Genau dann, wenn für das Unternehmen durch krankfeiern wirtschaftliche Schäden entstehen. So können Vertrauensverluste von Vorgesetzten, Unstimmigkeiten und Unzufriedenheit unter den Kollegen und eine dadurch einsetzende Verminderung der Arbeitsqualität eine Folge sein, und eben solche Schäden verursachen.
Somit lohnt sich vielleicht mal eine Arbeitsunlustbescheinigung an Stelle eines Krankenscheins.
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